Mobbing

Die häufig benutzte Beschreibung lautet: "Mobbing ist eine konfliktbelastete

• Kommunikation am Arbeitsplatz, unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
• Dabei ist die angegriffene Person unterlegen.
• Sie wird von einer oder mehreren anderen Personen systematisch und während längerer Zeit direkt oder indirekt angegriffen.
• Ziel oder Effekt der Angriffe ist die Ausgrenzung der betroffenen Person.

" Diese Definition ist sinngemäß in der Gesellschaft gegen psychosozialen Stress und Mobbing (GpsM) e.V. zusammen mit Heinz Leymann entwickelt worden.

Unser Training „Mobbing erkennen und bearbeiten. Prävention“ hilft die Folgen des Mobbing- Fehlzeiten und Fluktuation- zu verhindern. Die Teilnehmer erfahren alles Wissenswerte über Entstehung, Auftreten und Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz. Sie erhalten Werkzeuge an die Hand um angemessen und richtig reagieren zu können. Damit sichern Sie ein „gesundes“ Betriebsklima als Grundlage für optimale Produktivität und Rentabilität.

Gemeinsam stimmen wir unsere Trainings auf Ihre Bedürfnisse ab.